Veel werkgevers zien het voordeel van hybride werken. Niet alleen gezondere en blije medewerkers, maar ook beter voor het milieu en portemonnee. Je hoeft namelijk geen volledig kantoor meer in te richten voor alle medewerkers aangezien ze niet altijd bezet zijn. De ruimte die overblijft is in te richten aan de hedendaagse eisen van een flexibel en huiselijk kantoor. Medewerkers komen immers graag naar een kantoor waar ze zich prettig bij voelen en dat wil je als werkgever natuurlijk ook.
Mochten ze toch thuis of elders willen werken, dan kan dat ook, mits dit wel op een ergonomische wijze is, want aan personeel met medische klachten zit niemand te wachten.
Wanneer je hybride wilt werken is het verstandig om na te denken over:
- Welke afspraken maken we met elkaar?
- Hebben de medewerkers een gezonde thuiswerkplek?
- Wat zijn de wensen en behoeften van de medewerkers voor een fijne werkomgeving?
Deze vragen kan je goed bespreken met een projectinrichter die verstand heeft van zaken. Zij weten goed wat er speelt in grote en kleine bedrijven en hebben de functie van een kantoor zien veranderen. Gelukkig veranderen ze mee en zijn er vele merken die passen in een hybride kantooromgeving, zoals Orangebox. Zij bieden meubelen aan waarbij je als medewerker blij van wordt en alle kantooractiviteiten worden ondersteund.
Huiselijke sfeer op kantoor
Mede dankzij de pandemie hebben we gemerkt dat persoonlijk contact met collega’s belangrijk is. We werken samen en overleggen vaak. Of dit nu formeel of informeel is. Steeds vaker zien we een mooie bar met dito koffiezetapparaat om gezellig bij te praten of een loungehoek met luxe fauteuils of een comfortabele zitbank. Deze huiselijke sfeer op kantoor draagt bij aan een plezierige werkomgeving waar iedereen blij en productiever van wordt. Kortom: hybride werken is zo gek nog niet.
