Vitale medewerkers zitten lekker in hun vel, zijn vaak een stuk gemotiveerder en kunnen beter functioneren. Het is daarom logisch dat de gezondheid van de medewerkers een groot en belangrijk onderdeel vormen van een organisatie. Heb jij weleens onderzocht hoe vitaal en gezond jouw medewerkers zijn? Hoe je dat doet en het belang van zo’n onderzoek, vertellen we je hieronder.
Vitale werknemers en de voordelen ervan
Zoals we net al kort hebben benoemd, zijn vitale medewerkers erg voordelig voor de organisatie waar zij werkzaam zijn. Vitale medewerkers zijn vaak gedreven, gemotiveerd en zitten ook goed in hun vel om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren. Ook zijn vitale medewerkers vaak productief. Naast dat dit voordelig is voor de organisatie, is dit natuurlijk ook voordelig voor de medewerker zelf. Een medewerker voelt zich gezond en fit genoeg om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren, zonder dat diegene daar stress bij ervaart. Dit kan ook weer zo zijn voordelen kan opleveren, zoals het verminderen van ziekteverzuim.
Een preventief medisch onderzoek
Heb jij weleens getest hoe fit jouw medewerkers daadwerkelijk zijn? Een goed hulpmiddel om daarachter te komen, is het uitvoeren van een preventief medisch onderzoek. Afgekort wordt dit onderzoek ook wel aangeduid als PMO. Tijdens zo’n PMO wordt de gezondheid van jouw medewerker onder de loep genomen. Wellicht komen er wel gezondheidskwaaltjes naar voren waar direct actie op kan worden ondernomen, zodat wordt voorkomen dat de medewerker ziek wordt en daardoor lang uit de running zal zijn. Een PMO kan worden uitgevoerd in de vorm van verschillende tests, maar het kan ook zijn dat er online een vragenlijst over de gezondheid moet worden ingevuld.
Tips om jouw medewerkers vitaal te houden
Een PMO is dus een ideale manier om erachter te komen hoe vitaal jouw medewerkers daadwerkelijk zijn en desnoods kan er meteen naar een oplossing worden gezocht, zodat verzuim kan worden voorkomen. Er zijn overigens ook een aantal manieren waarmee je jouw medewerkers vitaal kunt houden.
Tip 1: Mentale gezondheid is belangrijk
Bij vitale gezondheid speelt mentale gezondheid ook een grote rol. Jouw medewerkers moeten goed in hun vel zitten en moeten kunnen bespreken waar zij tegenaan lopen. Dit is ook een goede manier om het werkgeluk te kunnen vergroten.
Tip 2: Creëer sportmogelijkheden
Zitten jouw medewerkers in principe de hele dag? Dan is het belangrijk om ervoor te zorgen dat ze in beweging blijven. Stimuleer bijvoorbeeld om met de trap te gaan in plaats van met de lift, of vervang de bureaustoel door een bal.
Tip 3: Fruit op de werkvloer
Tussen de werkzaamheden door is het heerlijk om een snack te eten. Voorkom dat jouw medewerkers grijpen naar ongezond eten, door fruit op de werkvloer beschikbaar te stellen.
